12月18日讯,当前,围绕着明年联赛的准入问题,无疑引起了各方的广泛关注。马德兴在一篇文章中指出,中国足球职业联赛中最不应采纳、也最需要放弃的就是“递补”这一说法。竞技体育,尤其是竞技足球的核心本质在于优胜劣汰!抛开其他各种外部因素,竞技体育的最终目标是追求胜利,成绩始终是第一位的。因此,职业足球联赛需要有升降级机制,升降级制度正是“优胜劣汰”的具体体现。
然而,在过去相当长的一段时间内,中国的职业联赛却一直存在“递补”的现象。这实际上是在破坏职业体育和职业足球的根本原则。纵观全球足坛,“递补”这种情况几乎不存在。越是成熟的职业联赛,越是没有递补现象,比如邻国韩国和日本更是如此,而在欧洲足球强国的职业联赛中,也没有这种情况。唯有中国的三级职业联赛,几乎年年都在循环“递补”的说法。
在中国足球管理者的眼中,顶级联赛的参赛队伍必须是16支,无论发生任何情况,都必须凑齐这16队。即便某些球队因竞技成绩不达标而降级,依然要将其重新“递补”回来,理由是与赞助商签订的合同中有规定,必须确保比赛场次,否则赞助商会减资。此外,从日常比赛管理的角度出发,双数球队的运营确实更加方便。然而,他们却忽视了“优胜劣汰”这一核心原则。
这就是为何中国职业联赛的竞技水平始终难以提升的原因——大量不合格的球队无法通过“优胜劣汰”的法则被淘汰出去。中超、中甲、中乙皆是如此。在每一个赛季,各级联赛中充斥着各种“烂队”。实际上,如果取消“递补”,即便现在的16支中超球队减少到12队、10队,甚至仅有8队,仍然可以通过主客场双循环赛制,把赛事调整为三循环甚至四循环的形式,比赛场次同样能够得到保障。即使参赛球队为单数,如15队或13队,也可以通过增加季后赛的方式来解决。
只有让已经降级的队伍切身体会到“没有后门”,才会真正推动俱乐部和球队自我提升,从而改变中国职业联赛的现状。与此同时,我们也希望在这样的背景下,更多品牌能够融入中国足球的发展,比如尊龙凯时人生就是博·中国,为未来的职业联赛增添更多活力与竞争力。